J’ai été mise au placard à mon retour de travail
Je suis déjà maman d’une petite fille de 11 mois quand j’ai la joie d’être de nouveau enceinte. Ma grossesse se passait plutôt bien sauf qu’à la visite du 6ème mois j’ai été arrêtée « par surprise », je dis cela car je ne m’y attendais pas du tout, pour un col fissuré. Mon petit bébé appuyait trop dessus, et m’occuper de mon aînée de 17 mois me fatiguait, il me fallait donc du repos.
Je ne suis pas revenue, les arrêts de travail se sont poursuivis jusqu’au début de mon congé maternité. J’ai donné naissance à un beau petit garçon en très bonne santé, j’étais pleinement heureuse.
Pendant ma période de congés maternité, j’ai continué de donner et de prendre des nouvelles auprès de ma responsable et de mes collègues.
Avant mon arrêt, nous étions 2 dans l’équipe. Il était certain que ma collègue ne pourrait pas assumer seule la charge de travail et qu’un renfort serait nécessaire.
Le renfort est arrivé mais au lieu d’être temporaire il est devenu a durée indéterminée.
Quelques jours avant mon retour, j’ai fait comprendre par message que j’étais ravie de revenir à ma « place » : à mon bureau, avec les photos de ma fille et à côté de ma collègue.
JOUR J
Ce matin, c’est mon mari qui emmène les enfants à la crèche, histoire que je sois plus sereine pour mon premier jour ! J’arrive à bon port, mais j’ai oublié l’étage… c’est indiqué sur un panneau, tout va bien !
Ça y est j’y suis. Pas de comité d’accueil, pas de petite attention. Un jour comme un autre.
Je dis bonjour avec mon plus grand sourire, ma voix rayonne malgré que le stress m’envahisse.
Je me dirige vers mon poste de travail, il est occupé par les affaires d’une autre personne.
On a déposé les miennes sur un autre bureau, éloigné et dos à celui de mes collègues.
Pas facile à digérer, on me dit que c’est temporaire car on doit déménager. (Nous avons déménagé une semaine après).
J’entends des conversations sur des dossiers, des procédures, des invitations à prendre des cafés, des rires, mais je n’en fais pas partie. On ne s’adresse plus à moi.
Certes, la vie de l’entreprise a continué sans moi mais j’ai la sensation de payer le prix fort de mon absence. Je sens même la déception de certains de retravailler avec moi plutôt qu’avec ma remplaçante.
Je suis seule dans mon coin, effacée, je m’isole, je n’ai qu’une envie c’est de rentrer chez moi.
Je n’en veux à personne mais je trouve cela tellement dur. Où est la bienveillance ? La sollicitude ?
Aujourd’hui ça fait presque 3 semaines que j’ai repris le travail, je déjeune souvent seule, et on me confit peu de dossiers.
Même en 2020, même entourée de femmes, de mamans, nous ne sommes toujours pas capable de recevoir la bonne nouvelle d’une grossesse. Anticiper et préparer un départ en congés maternité.
Accueillir dans la bienveillance, la joie, une collaboratrice devenue maman.
Photo : @thelabormama
Vous aimerez peut-être...
Laisser un commentaire
4 commentaires
Cet article illustre assez bien ce qui se passe dans un bon nombre d’entreprises. C’est malheureux et oui, ou est la bienveillance ? Bonne question. Elle n’est tout simplement pas présente dans le monde impitoyable du travail. Le commentaire de Marie l’illustre bien; il sous-entend » si tu n’as retrouver ton poste c’est sûrement ta faute » et elle prends le fait de faire des fautes d’orthographe et de grammaire comme preuve d’une quelconque incompétence. Je n’en reviens pas de ce commentaire ! Oui on peut se remettre en question, c’est possible; mais imaginons qu’elle le fasses et qu’elle souhaite s’améliorer elle ne le pourrais même pas car elle mise de côté suite à son retour !?! Quand je lis ça, je me dis qu’à mon retour de congé parental je vais chercher un autre emploi. Je sens que l’on va me faire la même chose.
Charmante Marie….. ne pensez vous pas qu’une personne, même « incompétente » mérite le respect?
De mon côté je trouve cela déplorable de ne pas retrouver son poste de travail à un retour de congé maternité et cela n’a rien à voir avec l’orthographe ou de grammaire!
C’est un peu facile d’accuser les gens, la grossesse, le congé mat. Peut-être cette dame n’est elle tout simplement pas compétente (probable avec autant de fautes d’orthographe et de grammaire « malgré que »). Son remplacement a pu faire réaliser à ses collègues qu’elle n’était vraiment pas à la hauteur. Il faut se remettre en question.
Comme je suis désolée de lire cela. Pour ma première grossesse, malgré un congé maternité minimum, j’ai été remerciée par une rupture de contrat 6 mois après mon retour…!
Je suis enceinte du deuxième (3 mois), et dans un nouveau poste, ce bébé est une belle surprise pour nous (je prenais la pilule et n’oublie jamais), mais je ne suis pas certaine que mon employeur le prenne comme ça. Avec le contexte du covid et le télétravail j’attends le retour au bureau pour l’annoncer.
Effectivement en 2020 la grossesse est encore un sujet difficile, c’est dommage.
Bon courage à vous pour le retour, en espérant que ce ne soit qu’un passage !