Ma vision du travail a complément changé avec la maternité !
J’ai annoncé ma grossesse à mon employeur lorsque j’étais enceinte de trois mois. Je n’imaginais pas à ce moment, lorsqu’il m’a couvert de félicitations, ce qui allait se passer dans ma tête les mois suivants.
J’ai toujours été très investie dans mon travail. Avant d’envisager d’avoir un enfant je me suis demandée si c’était le bon moment pour ma « carrière ». J’avais presque 30 ans, pas de possibilité d’évolution immédiate à envisager, c’était le moment de me lancer dans ce qui allait se révéler être la plus belle aventure humaine de ma vie.
Un nouveau cap personnel
Au fil de ma grossesse, je sentais déjà que j’avais perdu un peu d’enthousiasme à l’idée d’aller au bureau chaque jour. J’aurais préféré passer des heures à lire des livres de maternité et à surfer sur des blogs qui traitaient de la grossesse ou des bébés. Je n’étais plus autant en phase non plus avec certains collègues. Bref, mes priorités commençaient à changer. Je suis partie en congé mat et je devais revenir trois mois après mon accouchement…
J’ai rapidement compris qu’il m’était impossible de confier mon enfant, si petit, à un étranger pour simplement pouvoir aller travailler. Cela me semblait tellement incohérent, illogique, injuste. Pourquoi je devrais payer une personne pour prendre soin de mon bébé alors que je peux le faire moi-même ?! La question financière est un frein pour de nombreuses familles qui ne peuvent se permettre de prendre un congé parental (qui n’est pas rémunéré contrairement au congé mat). Nous y avons pourtant droit jusqu’aux trois ans de l’enfant.
Après avoir fait les calculs avec le papa, nous en avons conclu qu’il était possible qu’on se sert la ceinture encore 4 mois. J’ai donc pris un congé parental durant cette période. Nous avons entre temps eu une place en crèche. Je me suis donc tout doucement habituée à laisser notre bébé deux jours par semaine puis trois. L’heure fatidique de reprendre mon ancienne activité s’approchait alors que ma vie me paraissait si différente désormais. Ma vision du travail a complément changé avec la maternité ! J’ai donc pris une nouvelle décision, celle de ne travailler qu’à 80% et de garder le mercredi pour m’occuper de mon enfant.
Une nouvelle vision
En allant au travail, une seule question m’obsédait, celle de savoir si tout allait bien à la crèche. Mon ventre se nouait dès que le numéro de la crèche s’affichait sur mon téléphone : » bonjour, on vous appelle juste pour vous informer que votre fille s’est un peu cogné, nous lui avons donné un peu d’arnica » m’expliquait simplement l’assistante maternelle, mais il ne m’en fallait pas plus pour remettre en cause toute ma vie et me demander ce que je faisais là. En sortant à heure pile le soir je me précipitais pour attraper mon bus, moi qui était habituée à faire des petites heures sup’ et qui ne refusais jamais un apéro entre collègues après le travail. Maintenant je rêvais juste de retrouver mon enfant.
J’ai fini par ne plus trouver aucun intérêt à aller travailler. Mes missions, que j’adorais tellement avant, ne me faisais plus du tout vibrer. J’avais l’impression de ne plus relever aucun challenge, d’être inutile en comparaison à mon nouveau rôle à la maison.
J’ai donc pris un rendez-vous avec mon employeur pour lui expliquer en toute honnêteté ce qu’il se passait avec moi. Car évidemment mon changement de comportement était un grand sujet de discussion. J’ai eu la chance de trouver une oreille compréhensive qui m’a alors demandé simplement ce que je souhaitais faire. J’ai évoqué l’idée de quitter mon emploi. Et c’est ce qui s’est passé quelques semaines plus tard. Je suis partie en faisant une rupture conventionnelle. Nous avons fait le choix de quitter Paris pour vivre en province et offrir à notre enfant un cadre de vie plus agréable pour nous tous.
Aujourd’hui, je développe l’envie de faire des choses « utiles » à ma petite échelle. Ma vision du travail tourne autour de cette idée. Partager mon expérience en prouvant qu’il est naturel de vouloir de nouvelles choses pour soi avec l’arrivée d’un enfant est une première étape… Sauter le pas en écoutant vos envies ne peut être que bénéfique non ?!
Et vous, votre vision du travail, vos ambitions, votre parcours rêvé ont-ils complément changé avec la maternité ?!
Crédit photo :©Clarisse de Lauriston
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Gianina Pesca
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9 commentaires
Moi aussi, la carrière c’était important. BAC+5, cadre dirigeante. Je suis en train de tout lâcher. Je ne dirais pas que c’est la peur de la laisser à des étrangers, même si c’est aussi une crainte. Mais même en le laissant à une personne en qui j’ai confiance, je sais que le mieux pour nous c’est que je sois avec lui.
J’ai récemment lu le livre serre moi fort d’un pédiatre catalane et je comprends tout. Bébé devrait rester avec maman jusqu’à ses 3 ans. La crèche c’est pas bon pour un bébé. Le cododo et l’allaitement impératif.
Oulala je me suis retrouvée dans cet article !
J’étais une carriériste qui grimpait à petit pas dans sa société, avec mon conjoint nous rencontrions des difficultés à avoir un bébé et au final nous n’y croyons plus alors chacun se concentrait sur son travail … jusqu’au jour où …. « félicitations madame ce sont des jumeaux…! » et la notre vie a été bouleversée ! Après leur naissance , 2018 a été une remise en question de notre vie. Nous avons bcp parlé… et avons sauté le pas ! Mutation de mon conjoint de paris vers la province, démission de ma part pour le suivre avec droit ouvert à 2 ans de chômage.
Aujourd’hui j’ai la chance de voir grandir mes bébés je l’es laisse une journée en crèche par semaine et chaque jour je me dis qu’ils sont mon plus grand défi et ma plus grande réussite !
J’angoisse a l’idée de reprendre le travail mais il le faudra bien ! Alors je réfléchis pour changer de voie et trouver un poste moins contraignant et me permettant d’être le plus possible avec mes enfants !
Avant j’étais centrée sur moi maintemnant ils sont toute ma vie…
Merci pour votre témoignage.
Je m apprête à prendre la même décision et cela fait du bien de voir que je ne suis pas là seul dans ce cas. Mes jumeaux ont 20 mois et je n en peux plus de me diviser en 2 entre le travail et eux. Tout d abord je suis épuisée et ensuite j ai l impression de ne profiter à fond de rien, juste de courir et de tout faire à moitié. Encore merci de partager votre experience car c est une décision très dure à prendre.
Évidemment que l on préférerait s occuper de nos enfants ! Mais si c était si simple ! On ne vit pas d amour et d eau fraîche ! C est un luxe de pouvoir se dire « j arrête et je reste à la maison pour m occuper de les enfants! »
Je devais reprendre le travail j avaavais négocié la pause de tout mes cp car toujours pas de place en crèche apres avoir trouver une place dans un crèche priver j ai pleure je ne pouvais pas laisser mon bb j ai demandé rupture conventionnelle qui ma été refusé avec mon conjoint après calcul j ai fait un abandon de poste et je suis avec mon fils tout les jours mon travail est d etre une maman présente pour lui
Je suis tellement d’accord!! J’espère avoir un jour votre courage de sauter le pas.
2 mois que j’ai repris le travail et rien à changer. C’est toujours aussi difficile de laisser ma fille chaque matin. Je me traîne jusqu’au bureau et quand la fin de journée arrive je file en quatrième vitesse.
Merci pour votre témoignage.
Bonjour,
J’ai d’abord été confronté à des difficultés pour avoir un enfant. Mon patron a qui j’ai tout expliqué dès le début m’a laissé faire les rdv médicaux (très nombreux) sans jamais rien me reprocher. Je rattrapais à chaque fois le soir. Une fois enceinte, tout le monde a été ravi et tout c’est bien passé pendant la grossesse. Une absence de 15 jours pour une bronchite à 7mois de grossesse a commencé à me faire comprendre que « ce » boulot ne me manquait pas. Je me suis arrêtée 15 jours avant le début du congé maternité. J’ai repris à la date normale avec un sentiment de frustration le soir quand je récupérais ma fille à 18h30, que je préparais à manger et qu’au final je ne profitais d’elle qu’une petite demi heure dans la soirée. Du coup plus la même envie de bosser et surtout l’impression que les problèmes des clients étaient bien petits par rapport à nos galères pour avoir un enfant. J’ai quitté mon travail 1 an après pour un emploi (dans le même secteur) un peu moins prenant psychologiquement et avec des horaires plus souples. J’avais besoin de changement dans tous les sens du terme. Le deuxième est envisagé. Quand les enfants seront plus grands je reprendrai ma carrière en main.
C’est exactement ce que je suis en train de vivre depuis l’arrivée de mon 2nd enfant ! Bravo à vous qui avez sauté le pas ! Moi pour le moment je suis restée dans mon entreprise, je suis aussi à 80%…certains employeurs comprennent d’autres Non…et ajoutent à cela une surcharge de travail…j’ai désormais compris ce qui était important pour moi…mes enfants et ma famille avant tout !!alors tant pis pour ma « carrière ». Merci pour votre témoignage !!
Bonjour,
Je me suis retrouvée dans votre histoire. C’est totalement ça, l’envie intense d’élever et de voir grandir son enfant, la peur de le laisser à des étrangers. Sûrement l’instinct maternel qui fait surface. Je trouve que l’on ne parle pas assez de tout cela. Etre mère c’est un chamboulement intérieur.
Merci pour votre article.